はれ、ときどき一期一会

2024年も走り続けることにした。

STAY HOME で考える労務管理とコロナと生きるこれから。

お題「#おうち時間


緊急事態宣言が延長されましたが、14日には再検討した対応の発表も予定されています。

出勤する方、すでに出勤している方にとっては

一刻も早い収束で安心して業務に専念したいはずです。



産業医の方が書かれた本が出版されましたので、

労務管理の方の役に立つのではないでしょうか。

もちろん一般の方にも生活の指針になると思います。


this.kiji.is




新型コロナは、ダイヤモンドプリンセスの乗船者の検査から、
無症状の方は8割、ということが言われていましたが、
その後さまざまな検査や研究から導かれた数値から、

30~50%は無症候 と考えると

検査数を増やして、感染者を把握できるようにならなけれ適切な対応が困難です。


www.cnn.co.jp



山中教授によって発信されているブログでは、

山中伸弥による新型コロナウイルス情報発信



www.covid19-yamanaka.com



ひじょうにわかりやすく、発信してくださっています。



軽症でも重症でも味覚や嗅覚に異常がみられるようで、

38度台の発熱が続いても検査できない現状は厳しすぎます。


発熱している方はすぐにでも受診して検査に進み、早期に治療を開始できれば
薬も効果的に投与できる、ということで
助かる人を助けられる治療ができるよう願います。